Radio Szczecin
![Targi pracy w Szczecinie. Fot. Łukasz Szełemej [Radio Szczecin/Archiwum]](../serwis_informacyjny/pliki/2016/337021/2016-04-28_146184248112.jpg)
Targi pracy w Szczecinie. Fot. Łukasz Szełemej [Radio Szczecin/Archiwum]
Pracodawca będzie musiał zawrzeć na piśmie umowę albo potwierdzić jej warunki jeszcze przed rozpoczęciem pracy nowego pracownika.
Nowe przepisy będą obowiązywać od 1 września. Jak podaje "Gazeta Prawna" - zmiany w przepisach mają być gwarancją legalnego zatrudnienia.
Obowiązujące do tej pory przepisy pozwalają na dopełnienie formalności związanych z umową do końca pierwszego dnia pracy. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - pracodawcy wykorzystują lukę i odwlekają podpisywanie umów. W razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - pracodawca tłumaczy, że osoba jest dopiero pierwszy dzień w pracy i dlatego nie podpisano umowy.
od 1 września za brak pisemnego potwierdzenia warunków umowy pracodawcy grozi grzywna.
Obowiązujące do tej pory przepisy pozwalają na dopełnienie formalności związanych z umową do końca pierwszego dnia pracy. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - pracodawcy wykorzystują lukę i odwlekają podpisywanie umów. W razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - pracodawca tłumaczy, że osoba jest dopiero pierwszy dzień w pracy i dlatego nie podpisano umowy.
od 1 września za brak pisemnego potwierdzenia warunków umowy pracodawcy grozi grzywna.
