Chodzi o młode osoby, które zmieniają pracę. Z ankiety przeprowadzonej przez Monster Polska wynika, że co dziesiąty młody pracownik zmienia pracę co roku lub częściej, a 5 proc. osób żegna się z pracodawcami po okresie sześciu miesięcy.

Dla młodych pracowników bardziej liczą się zarobki - tak w badaniu Sedla&Sedlak wykazało 78 procent osób, a połowa ankietowanych wskazała, że chce by praca nie była stresująca. Stabilność zatrudnienia wskazano na ostatnim miejscu.

Według ekspertów tzw. milenialsi, czyli osoby urodzone w latach 1984-1997, coraz łatwiej podejmują decyzje o odejściu z pracy, jeśli ta nie spełnia ich oczekiwań.