Zgodnie z przyjętą przez Riksdag ustawą reformującą system emerytalny Szwedzi w 2020 roku będą mogli podjąć swoją gwarantowaną przez państwo powszechną emeryturę najwcześniej w wieku 62 lat. Jednocześnie wydłużony zostaje okres możliwości pracy do 67 roku życia.

W 2023 roku nastąpi kolejne podwyższenie wieku emerytalnego do 63 lat; wtedy też emeryci będą mogli zachować zatrudnienie do ukończenia 69 lat. Przeciwko podwyższeniu wieku emerytalnego głosowali tylko deputowani postkomunistycznej partii Lewica oraz Szwedzcy Demokraci.

Według polityków partii rządzącej powodem reformy systemu emerytalnego jest wydłużająca się średnia długość życia mieszkańców Szwecji. Natomiast zdaniem wielu ekonomistów to rosnąca populacja Szwecji, zwiększające się koszty państwa opiekuńczego oraz wzrost bezrobocia zmuszają polityków do szukania oszczędności budżetowych.

Prognozuje się, że w przyszłym roku PKB Szwecji wyniesie zaledwie około 1 procenta. Dodatkowym zagrożeniem dla szwedzkiej gospodarki opierającej się głównie na eksporcie jest słaby kurs korony, a także brexit oraz międzynarodowe konflikty handlowe.