Tak zastępca prezydenta Szczecina odpowiedzialny za oświatę skomentował wypowiedzenie przez miasto układu zbiorowego z niepedagogicznymi pracownikami szkół.
Krzysztof Soska w "Rozmowach pod krawatem" zapewnił, że pracownicy nie stracą na wypowiedzeniu układu. Dodał, że zapisy układu zbiorowego były niesprawiedliwe wobec osób zatrudnionych w innych miejskich instytucjach.
- Ten układ zbiorowy właściwie preferował akurat tę grupę pracowników w mieście. Dlaczego akurat ta grupa miałaby mieć lepsze rozwiązania od pozostałych pracowników samorządowych? Są tam również osoby z obsługi administracyjnej, księgowe, a uważam, że wynagrodzenia księgowej w szkole i w urzędzie miejskim powinny być regulowane na podobnych zasadach - stwierdził zastępca prezydenta Szczecina.
Magistrat wypowiedział układ zbiorowy jednostronnie w poniedziałek. Mimo zapowiedzi Krzysztofa Soski, który zapewnił, że nie wiąże się to z obniżkami wynagrodzeń, związkowcy skrytykowali tę decyzję. Soska zapewnił jednak, że jest gotów do kolejnych rozmów na temat nowych ustaleń układu zbiorowego.
Układ określał podstawowe warunki pracy dla osób zatrudnionych w administracji i obsłudze m.in. w szkołach, przedszkolach i placówkach wychowawczych. Dokument obowiązywał w Szczecinie przez 14 lat. Było nim objętych ponad 2,5 tysiąca pracowników.» więcej
- Ten układ zbiorowy właściwie preferował akurat tę grupę pracowników w mieście. Dlaczego akurat ta grupa miałaby mieć lepsze rozwiązania od pozostałych pracowników samorządowych? Są tam również osoby z obsługi administracyjnej, księgowe, a uważam, że wynagrodzenia księgowej w szkole i w urzędzie miejskim powinny być regulowane na podobnych zasadach - stwierdził zastępca prezydenta Szczecina.
Magistrat wypowiedział układ zbiorowy jednostronnie w poniedziałek. Mimo zapowiedzi Krzysztofa Soski, który zapewnił, że nie wiąże się to z obniżkami wynagrodzeń, związkowcy skrytykowali tę decyzję. Soska zapewnił jednak, że jest gotów do kolejnych rozmów na temat nowych ustaleń układu zbiorowego.
Układ określał podstawowe warunki pracy dla osób zatrudnionych w administracji i obsłudze m.in. w szkołach, przedszkolach i placówkach wychowawczych. Dokument obowiązywał w Szczecinie przez 14 lat. Było nim objętych ponad 2,5 tysiąca pracowników.» więcej