23 października konferencję „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia a rola Państwowej Inspekcji Pracy w ochronie pracowników” organizują: Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie z Wydziałem Prawa i Administracji US.
Zaproszenie do udziału w dyskusji przyjęli:
Alicja Chałustowska – psycholożka, trenerka TUS, Fundacja Pełnia Wyrazu
Marta Giezek – doktor nauk o zdrowiu, Adiunkt w Zakładzie Medycyny Społecznej i Zdrowia Publicznego Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie oraz dyrektorka Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej - Ośrodek Terapii Uzależnień i Współuzależnień w Szczecinie.
Małgorzata Lachowicz-Wrzeszcz – koordynatorka działań na rzecz profilaktyki zaburzeń odżywiania, członkini Rady Fundacji Pełnia Wyrazu
Monika Lesner – psycholożka, interwentka kryzysowa, suicydolożka, prezeska Fundacji Pełnia Wyrazu
Przemysław Staniszewski - psycholog, suicydolog, psychotraumatolog, były ekspert Biura ds. Zapobiegania Zachowaniom Samobójczym
Nula Stankiewicz - dziennikarka, suicydolożka, autorka książek
Bieg jest bezpłatnym wydarzeniem integracyjno-sportowym, w którym uczestnicy pokonują trasę w parach. Jedna osoba ma zasłonięte oczy, a druga staje się jej przewodnikiem. W trakcie trasy można zamienić się rolami.
Bo w Biegu w Ciemno nie chodzi o dotarcie od startu do mety.
Jego istotą jest wspólne doświadczanie – budowanie zaufania do człowieka obok, serdeczność, uważność i ten trochę niezwykły moment, kiedy przez około kilometr odczuwamy świat z zupełnie innej perspektywy.
Jak podkreślają eksperci, cyberprzemoc wobec nauczycieli nie powinna być traktowana wyłącznie jako problem dyscypliny w szkole. To także kwestia bezpieczeństwa cyfrowego, ochrony wizerunku, granic i odpowiedzialności za publikowanie treści w internecie. „Gdzie kończy się krytyka nauczyciela a zaczyna hejt? Jak reagować na pomówienie, groźby i agresję słowną” – na te i inne pytania spróbują jutro odpowiedzieć uczestnicy I Zachodniopomorskiego forum pt: „Nauczyciel w obliczu hejtu”.
Gdzie kończy się ich krytyka, a zaczyna hejt?
Obecnie w strukturze szpitala funkcjonuje 12 klinik, trzy zakłady, samodzielne oddziały i ośrodki, kilkanaście pracowni specjalistycznych oraz poradni. Jako szpital kliniczny funkcjonuje od 1956 roku, a od 1 stycznia 2024 roku nosi obecną nazwę podkreślającą powiązania z Pomorskim Uniwersytetem Medycznym w Szczecinie.
Jak zmienił się szpital na szczecińskich Pomorzanach w ciągu ostatnich 7 dekad?
Wątki rozwijane podczas sympozjum będą kontynuowane podczas szczecińskiej odsłony Festiwalu Idealistic, obejmującej instalację dźwiękową, rozmowę z jej autorkami oraz koncerty i performanse.
Proszę rzucić okiem na program sympozjum i festiwalu oraz rzucić uchem na podkast – rozmawiamy o tych arcyciekawych wydarzeniach.
Jaki jest bilans tamtych wydarzeń?
58% nie wierzy w swoje możliwości,
36% doświadcza trudności w budowaniu relacji,
32% jest nieśmiałych.
Ich słowa powinny być usłyszane. Co my dorośli możemy zrobić, by dzieci zaczęły na siebie patrzeć bardziej przychylnie?

Radio Szczecin