Jest akt oskarżenia przeciwko kierowniczce w sieci IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na wewnętrznym firmowym forum intranetowym cytatów z Biblii. Kobieta odpowie za ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie.
Kiedy następnego dnia w firmowym intranecie ukazał się artykuł "Włączanie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas", mężczyzn zamieścił pod tekstem dwa cytaty z Biblii krytykujące homoseksualizm. W rezultacie wręczono mu wypowiedzenie.
Akt oskarżenia w tej sprawie skierowała Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga do Sądu Rejonowego Kraków Nowa Huta. Według ustaleń prokuratury, decyzja o zwolnieniu pracownika była wynikiem arbitralnych ocen i uprzedzeń przedstawicielki pracodawcy.
Natomiast mężczyzna - jak zaznacza prokuratura - wyrażał swą opinię, odwołując się do wartości katolickich. Prokuratura, kierując akt oskarżenie, wskazuje przepisy konstytucji, które zapewniają każdemu wolność sumienia i religii oraz wolność wyrażania poglądów.
Konstytucja - podkreśla prokuratura - bierze pod szczególną ochronę pracę, stanowiąc, że państwo sprawuje nadzór nad warunkami jej wykonywania. "Pracodawca natomiast jest obowiązany do poszanowania prywatności pracowników. Powinien również unikać w stosunku do pracowników działań ideologicznych spoza sfery pracowniczej oraz szanować wolność wyrażania poglądów, sumienia i religii" - czytamy w komunikacie.
Za występek dotyczący ograniczania praw z uwagi na przynależność wyznaniową, kobiecie grozi grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do dwóch lat.