Jedna z gmin w szwedzkiej Skanii wprowadziła zakaz modlenia się w godzinach pracy. Zakaz obowiązuje wszystkich zatrudnionych w urzędzie i gminnych spółkach.
Uchwałę w tej sprawie przyjęła we wtorek rada gminy Bromölla, niedaleko Kristinastad w Skanii. Jej przewodniczący Eric Berntsson, polityk partii Szwedzkich Demokratów uważa, że "dzięki zakazowi, osoby modlące się w miejscu pracy, przestaną utrudniać pozostałym pracownikom wykonywanie obowiązków". Gmina jako pracodawca stoi na stanowisku, że oprócz promocji różnorodności i pluralizmu, zobowiązana jest brać pod uwagę również dobro tych pracowników, którym przeszkadza manifestowanie religijności.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Dodaj komentarz 1 komentarz
Zobacz także
![](../serwis_informacyjny/pliki/2016/2016-11-11_147885863620.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-06-03_152800969610.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-06-02_152795603510.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-05-31_1527764713_501568.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-06-15_149752919411.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-05-28_152749856110.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-05-27_152740765910.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-05-27_152737725310.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/352962/2017-04-22_149288381016.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-05-28_149597488110.jpg)