Jedna z gmin w szwedzkiej Skanii wprowadziła zakaz modlenia się w godzinach pracy. Zakaz obowiązuje wszystkich zatrudnionych w urzędzie i gminnych spółkach.
Uchwałę w tej sprawie przyjęła we wtorek rada gminy Bromölla, niedaleko Kristinastad w Skanii. Jej przewodniczący Eric Berntsson, polityk partii Szwedzkich Demokratów uważa, że "dzięki zakazowi, osoby modlące się w miejscu pracy, przestaną utrudniać pozostałym pracownikom wykonywanie obowiązków". Gmina jako pracodawca stoi na stanowisku, że oprócz promocji różnorodności i pluralizmu, zobowiązana jest brać pod uwagę również dobro tych pracowników, którym przeszkadza manifestowanie religijności.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Dodaj komentarz 1 komentarz
Zobacz także
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-09-16_1410850661.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-09-14_1410680781.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-08-19_1408427061.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-08-10_1407660671.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-07-29_1406625161.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-07-27_1406447451.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-07-27_1406458531.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-07-27_1406449212.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-07-25_1406354951.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2014/thumb_480_0/2014-07-25_1406303591.jpg)