Jedna z gmin w szwedzkiej Skanii wprowadziła zakaz modlenia się w godzinach pracy. Zakaz obowiązuje wszystkich zatrudnionych w urzędzie i gminnych spółkach.
Uchwałę w tej sprawie przyjęła we wtorek rada gminy Bromölla, niedaleko Kristinastad w Skanii. Jej przewodniczący Eric Berntsson, polityk partii Szwedzkich Demokratów uważa, że "dzięki zakazowi, osoby modlące się w miejscu pracy, przestaną utrudniać pozostałym pracownikom wykonywanie obowiązków". Gmina jako pracodawca stoi na stanowisku, że oprócz promocji różnorodności i pluralizmu, zobowiązana jest brać pod uwagę również dobro tych pracowników, którym przeszkadza manifestowanie religijności.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Dodaj komentarz 1 komentarz
Zobacz także
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-05-04_1367670361.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-05-04_1367655461.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-05-03_1367591252.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-05-01_1367399261.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-04-27_1367100771.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-04-28_1367148401.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-04-27_1367099711.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-04-26_1366959341.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-04-25_1366900681.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2013/thumb_480_0/2013-04-15_1366003221.jpg)