Jedna z gmin w szwedzkiej Skanii wprowadziła zakaz modlenia się w godzinach pracy. Zakaz obowiązuje wszystkich zatrudnionych w urzędzie i gminnych spółkach.
Uchwałę w tej sprawie przyjęła we wtorek rada gminy Bromölla, niedaleko Kristinastad w Skanii. Jej przewodniczący Eric Berntsson, polityk partii Szwedzkich Demokratów uważa, że "dzięki zakazowi, osoby modlące się w miejscu pracy, przestaną utrudniać pozostałym pracownikom wykonywanie obowiązków". Gmina jako pracodawca stoi na stanowisku, że oprócz promocji różnorodności i pluralizmu, zobowiązana jest brać pod uwagę również dobro tych pracowników, którym przeszkadza manifestowanie religijności.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Dodaj komentarz 1 komentarz
Zobacz także
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-12-26_151429383710.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-12-24_151410680610.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2018/2018-12-24_154563546010.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2019/thumb_480_0/2019-12-24_157716978210.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2015/2015-12-24_1450955461.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2018/377338/2018-09-16_153707333418.jpeg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2019/thumb_480_0/2019-12-21_157692196110.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2019/thumb_480_0/2019-12-18_157666983810.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2019/thumb_480_0/2019-12-15_157644193611.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2019/thumb_480_0/2019-12-15_157642079010.jpg)