1. Kultura organizacyjna i unikatowe DNA

CSP to przede wszystkim solidna firma, której udało się połączyć to, co najlepsze z międzynarodowej korporacji: bezpieczeństwo, możliwość rozwoju i awansu, klarowne reguły, najwyższe standardy z elementami kameralnej firmy: indywidualne podejście do potrzeb pracownika, elastyczność, krótkie drogi decyzyjne, przyjazną atmosferę.

2. Zespół

CSP to przede wszystkim wspaniały zespół ludzi - pasjonatów, którzy wyznają te same wartości, biorą na siebie odpowiedzialność, a stojące przed nimi wyzwania przekuwają w sukcesy.

3. Klienci i usługi

Przez blisko 15 lat działalności udało nam się zbudować długotrwałe relacje biznesowe z międzynarodowymi koncernami, które powierzyły nam realizację ważnych procesów biznesowych. Portfolio klientów CSP składa się obecnie z 12 firm, z czego wiekszość jest notowanych na niemieckim indeksie akcji DAX. Zainteresowanie naszymi usługami ciągle rośnie i pozwala generować dalsze wzrosty.

4. Autonomia

Mimo, że należymy do międzynarodowej korporacji cieszymy sie lokalnie dużą autonomią. Uważam, że jesteśmy doskonałym przykładem organizacji uczącej się, opisanej w książce Petera Senge "Piąta Dyscyplina" – organizacji adaptującej się do zmiennych warunków funkcjonowania, potrafiącej podejmować szybkie decyzje i realizować autorskie projekty.

5. Konsekwencja

Przez 15 lat firma mierzyła się z rożnymi wyzwaniami, a droga do sukcesu nie zawsze była usłana różami. Mimo wszystko zawsze byliśmy wierni wartościom, które wyznajemy i dążyliśmy ku wcześniej obranym celom. Nasz sukces nie jest dziełem przypadku, konsekwentnie realizujemy naszą strategię kreśląc jednocześnie ambitne plany na przyszłość.

Czy to możliwe, że po ponad kilkunastu latach pracy w jednym miejscu ciągle zdobywam nowe doświadczenia, podnoszę swoje kwalifikacje i dalej jestem głodny nowych wyzwań i sukcesów? Tak! To właśnie wyróżnia CSP!