"Trzeba", "wypada" albo "tak będzie najlepiej".
Polacy coraz częściej planują swoją pracę z namysłem, ale pełną świadomość i celowe zarządzanie ścieżką zawodową deklaruje mniejszość. Badania rynku pracy pokazują podział: z jednej strony rośnie potrzeba sensu i stabilności, z drugiej – chęć podnoszenia kwalifikacji dotyczy tylko około 32% dorosłych, a wielu pracowników działa pod wpływem bieżących potrzeb finansowych.
Czy Twoje decyzje zawodowe są naprawdę Twoimi wyborami? Porozmawiajmy o karierze z wyboru, nie z konieczności.