Za palenie papierosów w firmie, gdzie obowiązuje zakaz, możemy otrzymać nawet 500 zł grzywny. Pracodawca może nam również obciąć za to premię, a pracowników niepalących nagrodzić ekstra pieniędzmi lub dodatkowym urlopem. Z badań przeprowadzonych przez agencje pracy Work Express wynika, że przeciętny palacz rocznie, w godzinach pracy „ przepala” ok. 86 godzin. W przypadku, gdy palący pracownik wychodzi cztery razy dziennie po 5 minut na papierosa, to w skali roku „przepala” 10,5 ośmiogodzinnej dniówki. Jest to dodatkowo płatny urlop, którego nie posiadają osoby niepalące. 22 miliony złotych dziennie takie są straty pracodawców.