Radio Szczecin
źródło: pixabay.com/pl/604600/CC0 - domena publiczna
W ten sposób chcą zarobić na studia, wakacje lub jakiś szalony zakup - wakacje to czas, kiedy wielu młodych ludzi decyduje się na podjęcie pracy okresowej. Część z nich zrobi to po raz pierwszy w życiu.
- Przed podjęciem pracy warto dowiedzieć się, kim jest potencjalny pracodawca i jakimi opiniami się cieszy - zaleca dr Jarosław Wąsowicz z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
Należy też zadbać o to, aby umowę z pracodawcą podpisać najpóźniej w dniu jej podjęcia. Beata Sikora-Nowakowska z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach ostrzega przed praktyką wykorzystywania pracowników bez wypłacania im należnego wynagrodzenia.
- Nie ma takiego czegoś i nie ma takiego pojęcia jak "praca na próbę", czyli masz prawo, żeby świadczyć pracę na podstawie czy to umowy o pracę, czy to umowy zlecenie. Ważne jest zawarcie umowy w formie pisemnej, bo to jest bezpieczeństwo prawne i w przypadku wystąpienia sporu, bądź w sytuacji, kiedy nie wypłacono nam wynagrodzenia, jest łatwiej przeprowadzić i postępowanie kontrolne lub ewentualnie dochodzić swoich praw w sądzie
- instruowała.
W przypadku sporu lub uchybień ze strony pracodawcy można zgłosić się po pomoc do Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Edycja tekstu: Jacek Rujna
- Bardzo łatwo jest sięgnąć i zdobyć informacje, jak w latach poprzednich przebiegały zatrudnienia. Trzeba po prostu weryfikować wśród znajomych, na portalach, na grupach facebookowych, tam,gdzie ludzie lubią się dzielić wiedzą i informacjami - dodał.
Należy też zadbać o to, aby umowę z pracodawcą podpisać najpóźniej w dniu jej podjęcia. Beata Sikora-Nowakowska z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach ostrzega przed praktyką wykorzystywania pracowników bez wypłacania im należnego wynagrodzenia.
- Nie ma takiego czegoś i nie ma takiego pojęcia jak "praca na próbę", czyli masz prawo, żeby świadczyć pracę na podstawie czy to umowy o pracę, czy to umowy zlecenie. Ważne jest zawarcie umowy w formie pisemnej, bo to jest bezpieczeństwo prawne i w przypadku wystąpienia sporu, bądź w sytuacji, kiedy nie wypłacono nam wynagrodzenia, jest łatwiej przeprowadzić i postępowanie kontrolne lub ewentualnie dochodzić swoich praw w sądzie
- instruowała.
W przypadku sporu lub uchybień ze strony pracodawcy można zgłosić się po pomoc do Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Edycja tekstu: Jacek Rujna
- Bardzo łatwo jest sięgnąć i zdobyć informacje, jak w latach poprzednich przebiegały zatrudnienia. Trzeba po prostu weryfikować wśród znajomych, na portalach, na grupach facebookowych, tam,gdzie ludzie lubią się dzielić wiedzą i informacjami - dodał.
- Nie ma takiego czegoś i nie ma takiego pojęcia jak "praca na próbę", czyli masz prawo, żeby świadczyć pracę na podstawie czy to umowy o pracę, czy to umowy zlecenie. Ważne jest zawarcie umowy w formie pisemnej, bo to jest bezpieczeństwo prawne i w przypadku wystąpienia sporu, bądź w sytuacji, kiedy nie wypłacono nam wynagrodzenia, jest łatwiej przeprowadzić i postępowanie kontrolne lub ewentualnie dochodzić swoich praw w sądzie - instruowała.
![Czyli za nami kolejny minikoncert [3x1].](serwis_informacyjny/pliki/2025/thumb_640_0/2025-12-13_176558810110.jpg)
![Zagoszczą w naszym cyklu [3x1].](serwis_informacyjny/pliki/2025/thumb_640_0/2025-12-13_176558763910.jpg)
