Jak mówi Grażyna Karolska, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie, nieudzielenie zaległego urlopu to wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym.

- Zagrożone jest grzywną od tysiąca do 30 tysięcy złotych - wszystko zależy od sytuacji, która w danym zakładzie jest i jak się przedstawia - wyjaśnia Karolska.

Wolne może trwać nawet po 30 września, ale musi się rozpocząć najpóźniej w środę. W 2014 roku na blisko dwa tysiące skarg jakie wpłynęły do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie około 65 dotyczyło spraw urlopowych. Najwięcej odnosi się jednak do kwestii wynagrodzenia.