1 stycznia o 150 zł wzrosną minimalne pensje etatowców - wyniosą więc 2000 zł brutto.

Także w styczniu zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca minimalną stawkę za godzinę pracy. Obejmie ona pracujących na umowach-zlecenie i samozatrudnionych. W tym roku dostaną 13 zł za godzinę pracy. O ile przedsiębiorcy nie będą omijać nowych przepisów zatrudniając na umowy o dzieło. Kontrole w tym zakresie już zapowiedziała Państwowa Inspekcja Pracy. Ma ich być 50 procent więcej niż w 2016 roku, zwłaszcza w budownictwie, gastronomii, w branży ochroniarskiej i hotelarskiej.

- Takie problemy występują np. w budownictwie - mówi Lidia Szmit z Głównego Inspektoratu Pracy. - W 2016 r. wzięliśmy pod lupę budownictwo i pierwsze wyniki nie są najlepsze. Co piąta umowa jest kwestionowana przez inspektorów, a ok. 40 procent firm budowlanych dopuściło się naruszeń w tym zakresie.

W marcu wzrosną najniższe emerytury i renty - z niespełna 900 zł do 1000 zł brutto.

- Wysokość najniższej emerytury z obecnej stawki - 882,56 zł zostanie podniesiona do 1000 zł - zapowiada minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Wchodzące w życie zmiany autorstwa Prawa i Sprawiedliwości krytykowała opozycja. Jej politycy przekonywali, że budżet państwa oraz przedsiębiorcy mogą nie udźwignąć nowych obciążeń, np. minimalnej stawki godzinowej.