Ponad jedna trzecia pracodawców zamierza w najbliższym półroczu zatrudnić pracowników. Zwolnienia zapowiada co 20 przedsiębiorca - tak wynika z badania przedsiębiorców przeprowadzonego na zlecenie firmy Randstad.
Po raz pierwszy od dwóch lat liczba optymistów przewyższyła liczbę tych, którzy spodziewają się gorszej koniunktury. Jak mówi Katarzyna Gruszyńska z Agencji Zatrudnienia Randstad, przekłada się to na rynek pracy.
- 34 procent naszych badanych respondentów mówi o tym, że będzie chciało zwiększać zatrudnienie jeszcze przed końcem roku - dodaje Gruszyńska.
Ekspert Konfederacji Lewiatan Grzegorz Baczewski wyjaśnia, że niskie bezrobocie i zapotrzebowanie na pracowników sprzyjają podnoszeniu płac. - Przy tej sytuacji jaką mamy na rynku pracy, pracownicy oczekują coraz lepszych warunków zatrudnienia - mówi Baczewski.
Eksperci oceniają, że w tym roku płace mogą wzrosnąć nawet o ponad pięć procent.
Z raportu wynika również, że ponad jedna piąta ankietowanych przedsiębiorców spodziewa się poprawy koniunktury. Przeciwnego zdania jest 14 procent pracodawców. Dwie trzecie z nich ocenia, że sytuacja ich firmy jest dobra lub bardzo dobra.
Badanie przeprowadziła firma TNS w dniach od 10 kwietnia do 9 maja na reprezentatywnej grupie 1000 pracodawców.
- 34 procent naszych badanych respondentów mówi o tym, że będzie chciało zwiększać zatrudnienie jeszcze przed końcem roku - dodaje Gruszyńska.
Ekspert Konfederacji Lewiatan Grzegorz Baczewski wyjaśnia, że niskie bezrobocie i zapotrzebowanie na pracowników sprzyjają podnoszeniu płac. - Przy tej sytuacji jaką mamy na rynku pracy, pracownicy oczekują coraz lepszych warunków zatrudnienia - mówi Baczewski.
Eksperci oceniają, że w tym roku płace mogą wzrosnąć nawet o ponad pięć procent.
Z raportu wynika również, że ponad jedna piąta ankietowanych przedsiębiorców spodziewa się poprawy koniunktury. Przeciwnego zdania jest 14 procent pracodawców. Dwie trzecie z nich ocenia, że sytuacja ich firmy jest dobra lub bardzo dobra.
Badanie przeprowadziła firma TNS w dniach od 10 kwietnia do 9 maja na reprezentatywnej grupie 1000 pracodawców.