Jest wiele zawodów deficytowych, czyli takich, w których specjalnościach warto się kształcić i są one najbardziej poszukiwane przez pracodawców.

W Szczecinie mamy dobre warunki zatrudnienia - mówi Katarzyna Raczkowska, szefowa firmy rekrutacyjnej Master HR.

- Mamy jedno z najniższych bezroboci. W związku z tym oczekiwania finansowe naszych kandydatów są dosyć spore. Dodatkowo powstały nowe firmy, rozwijają się też zakłady pracy - mówi Raczkowska.

Sam dyplom to za mało - mówi Anna Kornacka, prezeska Zarządu Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego.

- Niezależnie od branży, firmy działają teraz w środowisku zmiany. Pracownicy powinni też mieć taką umiejętność i być osobami otwartymi, elastycznymi, odważnymi - mówi Kornacka.

Warto zwrócić uwagę, że ci, którzy dopiero się uczą, będą wykonywać zawód, który jeszcze nie istnieje - mówi Paweł Nowak z Wydziału Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

- Dzisiaj system edukacji jest stworzony w ten sposób, że mamy nazwę zawodu. Ale w rzeczywistości dzisiaj, czy po skończeniu nauki, będziemy wykonywać pewne czynności zawodowe - mówi Nowak.

Barometr Zawodów pokazuje stan obecny. Jednak eksperci zgodnie podkreślają, że dzięki niemu możemy prognozować na lata potrzeby pracodawców.