- To pracodawcy dziś walczą o pracowników - tłumaczył dr hab. Marek Kunasz, ekonomista. - Szczecin trochę spada w tym zestawieniu. Jeszcze kilka lat temu mieliśmy do czynienia z rynkiem pracodawcy, a teraz mamy do czynienia z rynkiem pracobiorcy. To pracodawcy "zabijają się" o pracobiorców. Mogą ich przyciągać wyższymi pensjami i w ten sposób można wytłumaczyć analizowany ranking.

- Nasze województwo zajmuje szóste miejsce, jeśli chodzi o wysokość pensji - informuje Agnieszka Brzezińska z Urzędu Statystycznego w Szczecinie. - W lutym tego roku Zachodniopomorskie plasowało się na szóstym miejscu, jeśli chodzi o przeciętne wynagrodzenie. Było ono o 7,8 proc. wyższe niż w roku ubiegłym.

- W rejonach uprzemysłowionych pensje są wyższe - tłumaczy Paweł Nowak z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. - Pamiętajmy, że Zachodniopomorskie stoi sektorem ICT, przetwórstwem. Tu wymagane są specjalistyczne kwalifikacje i takie są poszukiwane. W tych rejonach gdzie jest dziś sporo takich firm, te oferty mogą być dziś szczególnie interesujące.

Średnie wynagrodzenie w 2017 roku w Goleniowie wyniosło 4800 zł, w Barlinku 4450 zł, a w Szczecinie jedynie 4200 zł brutto.