Rynek pracy sezonowej staje się rynkiem pracodawcy. Według raportu OLX w tym roku ofert pracy na wakacje było 15 proc. mniej niż w ubiegłym. Jak mówi dyrektorka agencji pracy LSJ HR Group, Katarzyna Opiekulska-Sozańska, bezrobocie u młodych osób bardzo szybko wzrasta.

- Jest ciężko, najwięcej pracy dla młodych ludzi jest w paśmie nadmorskim i faktycznie tam są oferty pracy, bardzo często są to oferty pracy z zakwaterowaniem, oczywiście w większości przypadków wymagana jest książeczka zdrowia - dodaje.

Zdaniem ekspertki pracodawcy poszukują konkretnych umiejętności, zazwyczaj technicznych.

- Wyróbcie sobie wcześniej książeczkę zdrowia, zróbcie kurs na "udety", czyli na wózki widłowe, zróbcie sobie uprawnienia elektryczne jako dodatkową kompetencję, ponieważ rynek pracy się bardzo zmienia - zaleca.

Oprócz wysyłania CV online, ekspertka poleca osobiście odwiedzać miejsca pracy z prośbą o rozmowę z managerem.

- Moja rada, popukajcie, wejdźcie do miejsca, które was interesuje. Załóżcie sobie profil na LinkedIn, jeżeli chcecie pracę bardziej w administracji, w biurze. Przedstawcie siebie, pokażcie, że macie inicjatywę. Także nie wystarczy dzisiaj wysłać CV, tylko trzeba mieć tą inicjatywę - dodaje Katarzyna Opiekulska-Sozańska.

Nasza reporterka odwiedziła kilka lokali w centrum Szczecina. Żaden nie prowadzi już naboru na pracowników.

- W sezonie wakacyjnym najczęściej potrzebujemy jednego pracownika więcej, a chętnych jest bardzo, bardzo, bardzo dużo, więc myślę, że jest ciężko teraz znaleźć pracę wakacyjną właśnie ze względu na to. - Nie zatrudniamy sezonowo pracowników, dlatego że potrzebujemy ludzi, którzy są troszkę bardziej związani z miejscem, a jak ktoś wchodzi tylko na sezon, to się z nim do końca nie utożsamia. - Czy dużo przychodzi? Raz na tydzień na pewno się ktoś zdarzy. I na kelnerkę, i na kuchnię - mówią pracownicy szczecińskich lokali.

Edycja tekstu: Jacek Rujna, Piotr Kołodziejski