Radio Szczecin
Fot. pixabay.com / suyizailushang (domena publiczna)
Brak odpowiedniej liczby lekarzy i pielęgniarek, to problem wielu placówek medycznych w całej Polsce. Nie inaczej jest także w Świnoujściu. Jak zachęcić medyków do pracy nad Bałtykiem? W uzdrowisku postanowiono zagrać kartą lokalizacji.
W miastach nieakademickich braki medyków to codzienność - przyznaje Małgorzata Szewczuk, prezes Centrum Medycznego "Fregata".
- W Świnoujściu borykamy się z dużymi problemami z dostępnością personelu medycznego. W przypadku Centrum Medycznego "Fregata" najbardziej dokucza nam brak odpowiedniej liczby pielęgniarek - mówi Szewczuk.
Mieszkanie nad morzem w pakiecie z etatem ma być sposobem, jak kusić pielęgniarki w czasach głębokiego kryzysu kadrowego.
- Zapewnimy pokoje pielęgniarkom, które przyjadą do pracy. Mamy już podpisaną umowę na najem mieszkania. Wykorzystamy to, że w innych regionach Polski młode pielęgniarki nie mają możliwości podjęcia pracy - mówi prezes Centrum Medycznego "Fregata".
Czy nadmorska oferta okaże się skuteczna, dowiemy się jeszcze w tym roku, gdy poznamy wyniki naboru.
- W Świnoujściu borykamy się z dużymi problemami z dostępnością personelu medycznego. W przypadku Centrum Medycznego "Fregata" najbardziej dokucza nam brak odpowiedniej liczby pielęgniarek - mówi Szewczuk.
Mieszkanie nad morzem w pakiecie z etatem ma być sposobem, jak kusić pielęgniarki w czasach głębokiego kryzysu kadrowego.
- Zapewnimy pokoje pielęgniarkom, które przyjadą do pracy. Mamy już podpisaną umowę na najem mieszkania. Wykorzystamy to, że w innych regionach Polski młode pielęgniarki nie mają możliwości podjęcia pracy - mówi prezes Centrum Medycznego "Fregata".
Czy nadmorska oferta okaże się skuteczna, dowiemy się jeszcze w tym roku, gdy poznamy wyniki naboru.
Edycja tekstu: Michał Król
