Coraz więcej firm chce zatrudniać pracowników tymczasowych, rośnie też liczba agencji zatrudnienia, nie zwiększa się tylko ilość chętnych do tego typu pracy.

Według danych Polskiego Forum HR, w Polsce jest nieco ponad 120 tysięcy pracowników tymczasowych. W porównaniu z ubiegłym rokiem ich liczba zwiększyła się tylko nieznacznie. Powodem jest niskie bezrobocie i rynek kandydata – uważają specjaliści HR. Także państwo stara się ten rynek uregulować, by pracownik tymczasowy, którego zasadniczo nie chroni kodeks pracy – nie był całkowicie pozbawiony praw i również mógł ich dochodzić w sądzie pracy.

1 czerwca wchodzą w życie nowelizacja ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany dotyczą zarówno praw pracowników tymczasowych, jak i funkcjonowania agencji zatrudnienia. Najważniejsza z nich dotyczy okresu zatrudnienia. Okresy zatrudnienia – maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 3 lat u jednego pracodawcy - będą obowiązywać tak samo pracownika, jak i pracodawcę. Ochrona zostaną objęte także kobiety w ciąży. Dzięki nowym przepisom powinna się też zwiększyć skuteczność kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.