To najczęściej bony żywnościowe, ulgi podatkowe i ubezpieczenie medyczne dla rodzin - pisze Puls Biznesu. Dotyczy to najczęściej stanowych uczelni - donoszą naukowcy z Bercley, którzy wykonali badania w tej sprawie.

"Na uczelnie wchodzi ograniczanie zatrudnienia i obniżki płac oraz proponowanie umów czasowych i przedłużanie ich w nieskończoność" - powiedziała w telewizji NBC News Carol Zabin, dyrektor ds. badań w Labor Center.