- Sama decyzja to jednak za mało, aby przekonać pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne do wstępowania do związków - uważa Barbara Surdykowska z biura eksperckiego komisji krajowej "Solidarności". - To jest też kwestia wewnętrznej polityki związków zawodowych, które muszą otworzyć się na grupy potencjalnych członków.

- Konieczna jest też zmiana nastawienia do samych związków zawodowych - powiedział w audycji "Radio Szczecin na wieczór" Jakub Grzegorczyk z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza. - Związki są tępione w brutalny sposób. Osoby, które są teoretycznie chronione przed zwolnieniem z pracy z racji tego, że pełnią funkcje związkowe i tak są zwalniane i muszą czekać 2-4 lata na przywrócenie do pracy.

Wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina zapowiedział projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych realizujący orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego. Rząd ma go złożyć zaraz po powołaniu Rady Dialogu Społecznego. Kiedy dokładnie? Tego wiceminister nie sprecyzował.

W Polsce do związków zawodowych należy obecnie około 12 procent pracowników. Według OPZZ, liczba osób zainteresowanych wstąpieniem do związków, która nie miała wcześniej do tego prawa, przekracza trzy miliony.