To jednak nie oznacza, że pracownikom należy się inny dzień wolny w zamian za święto. Wszystko przez kodeks pracy. Ten nie przewiduje dnia wolnego za święto, które przypada w niedzielę. Inaczej jest, jeśli święto przypada w sobotę. Tylko wtedy pracodawca musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny. Bo według przepisów kodeksu pracy jedynie święto przypadające od poniedziałku do soboty obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. I te osiem godzin pracodawca musi oddać pracownikowi kiedy indziej.

Co w takim razie może zrobić pracownik, który chciałby wyjechać podczas na Wszystkich Świętych i mieć poniedziałek wolny? Jeśli nie zaplanował sobie wcześniej urlopu, zostaje urlop na żądanie. Można o niego wnioskować najpóźniej w dniu, w którym chce się mieć wolne.