Rozpoczęła się kampania informacyjna na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. To dodatkowy sposób oszczędzania na emeryturę. Łączy on pieniądze pracowników, pracodawców i państwa.
W marcu rozpoczną się szkolenia w regionach. Działa też specjalna strona internetowa oraz infolinia. Akcja informacyjna będzie trwała przez kilka lat - mówi premier Mateusz Morawiecki.
- Ruszamy z programem społecznym, ruszamy z programem informacji społecznej również - powiedział Morawiecki.
Na początku do systemu trafią najwięksi pracodawcy oraz ich pracownicy - wyjaśnia prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
- Pierwsze wpłaty do Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą pojawić się już w sierpniu - stwierdził Borys.
Składka, na która złożą się pracodawca, pracownik i państwo będzie mogła sięgnąć 8 proc. zarobków. Opłata powitalna od państwa ma wynieść 250 złotych. Później co roku dopłaci ono 240 złotych.
Po ukończeniu 60. roku życia oszczędzający będzie mógł wypłacić swoje pieniądze z PPK. Jeśli od razu wypłaci 100 procent zgromadzonej kwoty, zostanie ona obłożona podatkiem od zysków kapitałowych. Można też będzie wypłacić jednorazowo 25 procent oszczędności, a pozostałą kwotę wycofywać w ratach.
- Ruszamy z programem społecznym, ruszamy z programem informacji społecznej również - powiedział Morawiecki.
Na początku do systemu trafią najwięksi pracodawcy oraz ich pracownicy - wyjaśnia prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
- Pierwsze wpłaty do Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą pojawić się już w sierpniu - stwierdził Borys.
Składka, na która złożą się pracodawca, pracownik i państwo będzie mogła sięgnąć 8 proc. zarobków. Opłata powitalna od państwa ma wynieść 250 złotych. Później co roku dopłaci ono 240 złotych.
Po ukończeniu 60. roku życia oszczędzający będzie mógł wypłacić swoje pieniądze z PPK. Jeśli od razu wypłaci 100 procent zgromadzonej kwoty, zostanie ona obłożona podatkiem od zysków kapitałowych. Można też będzie wypłacić jednorazowo 25 procent oszczędności, a pozostałą kwotę wycofywać w ratach.