Wszystkie firmy muszą dostosować się do lokalnego prawa pracy w krajach, do których wysyłają pracowników.

Polska z całej Unii deleguje najwięcej osób do pracy za granicą. Kiedy przepisy przyjmowano Polska była w grupie przeciwników, bo obawiała się, że zmiana zasad spowoduje wzrost kosztów i biurokracji oraz sprawi, że delegowanie stanie się nieopłacalne.