Proponowane przepisy mają uprościć definicję mobbingu. W ocenie Ministerstwa Polityki Społecznej, obecna jest mało zrozumiała zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Projekt zmierza też do zwiększenia ochrony przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale także przed fałszywymi oskarżeniami.

Edycja tekstu: Piotr Kołodziejski