- Jeśli pracodawca nie zadba o to, żeby pracownik wykonywał bezpiecznie pracę, w odpowiednich warunkach, pracownik może odmówić wykonywania swoich obowiązków. Może to nastąpić np. kiedy widzi, że występuje dla niego zagrożenie zdrowia i życia informując o tym pracodawcę - wyjaśnia w rozmowie z newseria.pl rzecznik PIP Maria Kacprzak-Rawa.

Jednocześnie za ten czas pracownik otrzyma pełne wynagrodzenie.