Panie skarżą się na mobbing i mniejsze szanse na awans.

- Co trzecia kobieta w tym badaniu wspomniała, że trudno jest jej łączyć pracę zawodową z życiem osobistym, dlatego panie nie mogą skoncentrować się na karierze tak mocno jak mężczyźni. Stąd, w ostatecznym rozrachunku, ich sytuacja może wydawać się trudniejsza - mówi agencji Newseria Dorota Strosznajder z firmy Henkel, która przeprowadziła sondaż.

Dlatego wiele zależy od pracodawcy. - Szef może dbać o alternatywne formy zatrudnienia, takie jak praca w elastycznych godzinach czy możliwość pracy z domu - dodaje Strosznajder.

Badanie zostało wykonane podczas Kongresu Kobiet w Warszawie, w którym brało udział kilka tysięcy osób.