Zdaniem Marka Kłoczko z Krajowej Izby Gospodarczej duże koncerny, szczególnie z krajów rozwiniętych, są atrakcyjne zwłaszcza dla ludzi młodych. Głównie z tego względu, że mają dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań technicznych i organizacyjnych. Mają też - szczególnie koncerny europejskie i amerykańskie a także japońskie - bardzo dobre warunki pracy, odpowiednią opiekę nad pracownikiem i przyjazny stosunek do niego. Pracownik jest oceniany nie według tego, na którym miejscu w hierarchii decyzyjnej się znajduje, ale według tego, co potrafi. Młodzi ludzie, którzy chcą być doceniani, idą tam, gdzie sądzą, że są doceniani - podkreślił Marek Kloczko. Ważną rolę odgrywają też wynagrodzenia. W firmach z zagranicznym kapitałem często są one wyższe.

Z badań portalu Praca.pl wynika, że największą popularnością wśród naszych pracowników cieszą się firmy niemieckie. Chciałoby w nich pracować 17 procent ankietowanych. Na drugim miejscu są firmy skandynawskie. W nich chciałoby podjąć pracę 15 procent ankietowanych.