Pracodawcy chcą mieć prawo wprowadzenia lokautu ochronnego w sytuacji, gdy sąd uzna, że prowadzony strajk jest nielegalny, a pracownicy mimo to będą go kontynuować. W czasie lokautu zawieszone byłyby prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Zatrudnieni nie wykonywaliby pracy i nie otrzymywaliby wynagrodzenia. Zdaniem firm nowe rozwiązanie nie będzie formą odwetu za strajk. Ma ono zabezpieczyć pracodawców przed nielegalnymi protestami, które narażają firmy na straty.