Obecnie różnica pomiędzy pracującymi na stałe i terminowo powoduje, że ci pierwsi są uprzywilejowani, a drudzy mają problem nawet z otrzymaniem kredytu. Jednolita umowa miałaby być poprzedzona odpowiednio długim okresem próbnym, który zastępowałby umowy na czas określony.

Zatrudnienie w tym czasie można by łatwo wypowiedzieć. Wraz z wydłużaniem się stażu pracy zatrudnieni stopniowo zyskiwaliby kolejne uprawnienia: prawo do odprawy, dłuższe okresy wypowiedzenia czy możliwość przywrócenia do pracy w razie bezprawnego zwolnienia.