Zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość najniższej pensji musi być podwyższona o prognozowaną inflację oraz dwie trzecie wskaźnika wzrostu PKB.

Dodatkowo, przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia uwzględnia się różnicę między prognozowaną, a rzeczywistą inflacją w poprzednim roku.