Pracodawca będzie musiał dać rodzicom wolne na czas niezbędny do przeprowadzenia koniecznych szczepień ochronnych u ich dzieci lub osób niesamodzielnych, którymi się opiekują.

Czas wolny ma także przysługiwać w razie konieczności poddania podopiecznych obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym.