Pracownik na wewnętrznym forum internetowym firmy wyraził opinię i cytatami z Biblii odniósł się do zaangażowania szwedzkiej spółki w Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii.

Janusz Komenda domaga się przed sądem pracy odszkodowania, zadośćuczynienia i przywrócenia do pracy. - Uważam, że zostałem niesłusznie zwolniony z pracy. Mój wpis był reakcją na artykuł zamieszczony przez pracodawcę i uważam, że jako pracownik miałem prawo zareagować. Odbieram to jako szykanę osoby, który ma wolność wypowiedzi, wolność słowa i również wolność wyznawanej wiary. Jeśli jestem katolikiem, to muszę być wierny Dekalogowi i Pismu Świętemu - powiedział Komenda.

Adwokat Daniel Książek, reprezentujący przed sądem szwedzką spółkę zaznaczał, że przepisy kodeksu pracy zakazują dyskryminacji, a zdaniem pracodawcy wpis byłego pracownika był dyskryminujący.

- Był wpisem dyskryminującym, naruszał godność pewnej określonej kategorii osób. Trudno uznać, że odwoływanie we wpisie do śmierci czy do kamienia młyńskiego włącznie z częścią prywatną wpisu, jest elementem, który nie narusza godność pracownika - stwierdził Książek.

27 listopada w tej samej sprawie rozpocznie się sprawa karna. Prokuratura oskarżyła kierowniczkę do spraw zarządzania zasobami ludzkimi w sieci handlowej IKEA o ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie. Kobieta nie przyznała się do winy i odmówiła składania wyjaśnień.