Paweł Borys wyjaśnił, że po trzech etapach wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych oszczędza w nich 1,7 miliona osób. W PPE, IKE i IKZE, które wprowadzone zostały wcześniej niż PPK, oszczędności gromadzi znacznie mniej osób. I tak w IKE i PPE oszczędności gromadzi po 300 tysięcy osób. Niedużą liczbę uczestników skupiły też IKZE, bo 230 tysięcy oszczędzających. Przez 15 lat wszystkie te programy zgromadziły około 800 tysięcy aktywnych uczestników - podsumowuje prezes PFR.

- W wyniku wdrażania PPK w ciągu zaledwie półtora roku mamy 1,7 mln osób, czyli dwukrotnie więcej niż wcześniej przez 15 lat - podkreśla Paweł Borys.

Przypomina, że od nowego roku wprowadzaniem PPK objęty jest sektor małych i mikro firm oraz sektor publiczny. Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju zaznaczył, że ten czwarty najbardziej liczny etap wprowadzania PPK gromadzi ponad 6 milionów pracowników. Wyraził nadzieję, że dalsze wdrażanie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych doprowadzi do znaczącego zwiększenia liczby oszczędzających na jesień życia. Tym bardziej, że o ile na IKE i IKZE odkładamy sami, to w PPK wspiera nas pracodawca i państwo. Pracownik odprowadza 2% pensji brutto, a pracodawca dokłada kolejne 1,5% pensji brutto. Do tego dochodzą państwowe dopłaty roczne w wysokości 240 złotych i wpłata powitalna w wysokości 250 złotych.

Do PPK zapisywani są automatycznie wszyscy pracownicy bez względu na formę zatrudnienia, ale mogą się z programu wypisać. Dobrowolność jest po stronie pracownika, natomiast obligatoryjność po stronie pracodawcy.