Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące naliczania stażu pracy w sektorze prywatnym.
Dzięki zmianom w Kodeksie pracy część pracowników może zyskać 6 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego.
Dzięki zmianom w Kodeksie pracy część pracowników może zyskać 6 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego.
Jeśli ktoś pracował kilka lat na podstawie umowy zlecenia, a potem prowadził jednoosobową działalność gospodarczą, to teraz może złożyć wniosek do ZUS-u, by te okresy wliczały się do stażu pracy.
- To jest rozwiązanie, które umożliwia wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, czyli np. długość urlopu wypoczynkowego, albo okresu wypowiedzenia, albo dodatek stażowy, czy nagroda jubileuszowa, wszystkich okresów także na umowie zlecenia czy działalności gospodarczej - tłumaczy wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski.
Wniosek o zaświadczenie można złożyć przez konto internetowe ZUS. Warto pamiętać, że nowe regulacje nie dotyczą stażu emerytalnego. Nie wpływają na prawo do emerytury, ani na sposób obliczania jej wysokości.
- To jest rozwiązanie, które umożliwia wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, czyli np. długość urlopu wypoczynkowego, albo okresu wypowiedzenia, albo dodatek stażowy, czy nagroda jubileuszowa, wszystkich okresów także na umowie zlecenia czy działalności gospodarczej - tłumaczy wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski.
Wniosek o zaświadczenie można złożyć przez konto internetowe ZUS. Warto pamiętać, że nowe regulacje nie dotyczą stażu emerytalnego. Nie wpływają na prawo do emerytury, ani na sposób obliczania jej wysokości.
Edycja tekstu: Natalia Chodań

Radio Szczecin