Spada liczba przedsiębiorstw, w których wykryto nieprawidłowości związane z nadużyciami pracowniczymi. Tak wynika z raportu międzynarodowej firmy Euler Hermes, działającej na rynku ubezpieczeń i windykacji należności. Badania przeprowadzono we współpracy z Uniwersytetem Szczecińskim.
Najczęstszymi przypadkami nadużyć wciąż są kradzieże i przewłaszczenia oraz oszustwa. Do innych rodzajów nadużyć najczęściej zaliczano wyłudzenie towaru, działalność konkurencyjną, oświadczenia nieprawdy oraz nadmierne wydatki.
Jedynie 23 procent przedsiębiorców nie spotkało się w ciągu ostatnich dwóch lat z przypadkami nadużyć dokonanych przez pracowników.
Z badania wynika ponadto, że sprawcą nadużyć najczęściej jest pracownik działu zakupów i zaopatrzenia. Nadużycia można spotkać też w działach sprzedaży, ale również w produkcji oraz działach magazynowania. W celu zapobiegania nadużyciom pracowników, rodzime firmy dużą wagę przywiązują do systemów ochrony i monitoringu. Jednak tylko 9 procent firm inwestuje w edukację i szkolenia pracowników z zakresu etycznych zachowań.
Badanie zostało przeprowadzone wśród 165 przedsiębiorców z wybranych miast Polski.
Jedynie 23 procent przedsiębiorców nie spotkało się w ciągu ostatnich dwóch lat z przypadkami nadużyć dokonanych przez pracowników.
Z badania wynika ponadto, że sprawcą nadużyć najczęściej jest pracownik działu zakupów i zaopatrzenia. Nadużycia można spotkać też w działach sprzedaży, ale również w produkcji oraz działach magazynowania. W celu zapobiegania nadużyciom pracowników, rodzime firmy dużą wagę przywiązują do systemów ochrony i monitoringu. Jednak tylko 9 procent firm inwestuje w edukację i szkolenia pracowników z zakresu etycznych zachowań.
Badanie zostało przeprowadzone wśród 165 przedsiębiorców z wybranych miast Polski.

Radio Szczecin