Równa płaca za równą pracę to jedna z fundamentalnych zasad Unii Europejskiej, zapisana już w traktacie rzymskim w 1957 roku. Tymczasem postępy w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn następują powoli.

Sytuacja we Wspólnocie różni się w zależności od kraju. W Estonii kobiety zarabiają prawie jedną trzecią mniej niż mężczyźni. Pod tym względem najlepiej wypadają Włochy z niecałą 5-procentową różnicą płacową. By zlikwidować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn Komisja Europejska mówi, że szuka sposobów poprawy przejrzystego systemu wynagradzania, zachęca też unijne kraje do organizowania kampanii promującej równość płci, które zmienią podejście pracodawców.

Jutro w całej Europie obchodzony jest po raz pierwszy Dzień Równości Wynagrodzeń. Datę wybrano nieprzypadkowo - 5. marca to dzień, do którego kobiety muszą pracować w tym roku, by ich zarobki zrównały się z wysokością płac mężczyzn za ubiegły rok.