System premii dla przedsiębiorstw jest bardzo pomysłowy: pieniądze pochodzić będą z funduszu zasiłków, których państwo nie będzie już musiało płacić dzięki podjęciu pracy przez bezrobotnego.

Pomimo formalnego wyjścia kraju z recesji, liczba bezrobotnych w Wielkiej Brytanii rośnie nadal i właśnie przekroczyła 2,5 miliona osób. Milion z nich to ludzie młodzi - absolwenci szkół i uczelni, którzy jeszcze nigdy nie pracowali albo pracowali dorywczo.

Jedyny formalny wymóg dla firm, które zaoferują im miejsce, to utrzymanie ich w pracy przez 6 miesięcy. Wiele z tych etatów ma wbudowaną funkcję szkoleniową i ma pomóc młodzieży zdobyć zawód.
Te praktyki zawodowe nie spełnią jednak zapewne aspiracji młodych ludzi z dyplomami uniwersyteckimi. Nie pomogą też w niczym setkom tysięcy doświadczonych pracowników sektora publicznego, którzy w najbliższych miesiącach i latach stracą posady na skutek oszczędności budżetowych. Rząd miał nadzieję, że wchłonie ich wychodzący z recesji sektor prywatny gospodarki, ale w obecnej chwili ten rynek pracy kurczy się, zamiast rosnąć.