Cieślar podkreślił, że zarząd już od maja wprowadzi zmiany finansowe zgodnie z porozumieniem podpisanym z częścią związków zawodowych. Przypomniał jednocześnie, że każdy pracownik otrzymał wzrost pensji i premii, które znacząco wpłynęły na poprawę bytu zatrudnionych. Ocenił te podwyżki średnio na 260 złotych miesięcznie.

Na taką podwyżkę zgodziło się pięć związków zawodowych. Te największe czyli Sierpień 80 i Solidarność, nie podpisały jednak porozumienia żądając 500 złotych podwyżki dla każdego pracownika oraz zmiany sposobu wyliczania premii efektywnościowej.