Wprowadzenie kadencyjności to jest dobra zmiana - uważa Maciej Szulc z Polskiej Sieci Ekonomii.

- Wprowadzenie kadencyjności - w mojej ocenie - jest dobrym ruchem, ponieważ z jednej strony uspójnia system zarządczy w środowisku spółdzielczym, korzysta też z dobrych praktyk wypracowanych na przykład w spółkach giełdowych - uzasadniał.

Maciej Szulc ma natomiast wątpliwości, czy dobrym pomysłem jest wymaganie od członków spółdzielni konkretnych kompetencji. Jak mówił, spółdzielnie borykają się z problemem niedoboru kadr, a taki zapis ustawowy zmniejszy liczbę osób chętnych do pracy.

Większość z 3,5 tysiąca działających w Polsce spółdzielni funkcjonuje prawidłowo, oferując mieszkańcom koszty niższe niż we wspólnotach mieszkaniowych. Jednak nie wszystkie spółdzielnie działają bez zarzutu, co skłoniło resort do przygotowania zmian legislacyjnych zwiększających kontrolę członków nad zarządzaniem.

Jedną z kluczowych propozycji jest wprowadzenie maksymalnie czteroletniej kadencji zarządu, przy czym statut spółdzielni może określać krótszy okres. Projekt nie zabrania członkom zarządu ubiegania się o powołanie na kolejne kadencje, jeśli ich praca zostanie pozytywnie oceniona przez mieszkańców.

Z kolei nieudzielenie absolutorium członkom zarządu lub rady nadzorczej podczas dorocznego walnego zgromadzenia będzie skutkowało automatycznym odwołaniem z pełnionej funkcji.

Edycja tekstu: Jacek Rujna