Władze przedsiębiorstwa zarządziły je w związku z planowanymi zmianami w organizacji czasu pracy, co większość pracowników przyjęła sceptycznie. Ich zdaniem, wtedy musieliby pracować dłużej i więcej, a to kosztem czasu wolnego.

- To się wiąże z większą ilością godzin. Usprawiedliwiają się większymi zarobkami, ale te większe zarobki wynikają z tego, że po prostu więcej pracujemy. Realnie większych zarobków jest faktycznie trochę więcej, ale jest to mało zauważalna kwota, bo to jest około 2 zł na godzinę, za 8 dni mniej wolnego w miesiącu. - To się nie opłaca, tak przy przeliczeniu na pieniądze. - Wszyscy w zakładzie pracownicy są przeciwni - podkreślają.