Pracodawcy nie muszą przechowywać już dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Po zmianach przepisów ograniczono ten okres do 10 lat.
Zdaniem dyrektora szczecińskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Zbigniewa Zalewskiego przedsiębiorcy bardzo szybko i sprawnie przeszli na elektroniczny sposób rozliczania się z ZUS-em.
- E-składka, którą realizujemy od 2018 roku bardzo pięknie się wprowadziła, przedsiębiorcy nie muszą odprowadzać na oddzielne fundusze: emerytalny, rentowy, wypadkowy, chorobowy, ale mogą wpłacić jedną składkę przez co jest mniej komplikacji i mniej mylnie wypełnionych wszelkiego rodzaju druków - przyznał Zbigniew Zalewski.
Właściwie wszystkie zwolnienia są wystawianie elektronicznie.
- E-ZLA się bardzo dobrze sprawdził i przyniósł pozytywną wartość przedsiębiorcom: w tym samym dniu, w którym lekarz wystawia zwolnienie wie pracodawca, wie pracownik i wie ZUS. Obecnie niemal 99 procent jest tak wystawianych, pozostałe przypadki są incydentalne - dodał Zalewski.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził też tzw. Platformę Usług Elektronicznych, gdzie pracownik może sprawdzić jak pracodawca odprowadza składki na ZUS.
- E-składka, którą realizujemy od 2018 roku bardzo pięknie się wprowadziła, przedsiębiorcy nie muszą odprowadzać na oddzielne fundusze: emerytalny, rentowy, wypadkowy, chorobowy, ale mogą wpłacić jedną składkę przez co jest mniej komplikacji i mniej mylnie wypełnionych wszelkiego rodzaju druków - przyznał Zbigniew Zalewski.
Właściwie wszystkie zwolnienia są wystawianie elektronicznie.
- E-ZLA się bardzo dobrze sprawdził i przyniósł pozytywną wartość przedsiębiorcom: w tym samym dniu, w którym lekarz wystawia zwolnienie wie pracodawca, wie pracownik i wie ZUS. Obecnie niemal 99 procent jest tak wystawianych, pozostałe przypadki są incydentalne - dodał Zalewski.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził też tzw. Platformę Usług Elektronicznych, gdzie pracownik może sprawdzić jak pracodawca odprowadza składki na ZUS.

Radio Szczecin