Komenda Miejska Policji w Szczecinie stale prowadzi nabór na nowych funkcjonariuszy. Mimo wielu przywilejów, takich jak na przykład dodatek mieszkaniowy, chętnych do pracy w mundurze stale brakuje. Zapytaliśmy szczecinian, dlaczego tak się dzieje.

- To zawód wysokiego ryzyka, z niską płacą. W dodatku instytucja, która wymaga głębokiej reformy. - To nie jest łatwa robota w policji, a młodzi teraz to są wygodni. - Trzeba po prostu odpowiednio wynagrodzić. - Jeśli chodzi o psychikę, dość ciężka praca - mówią szczecinianie.

Bycie policjantem to nie praca, a służba - podkreśla ratownik medyczny Jarosław Szuba, były policjant.

- Teraz ten zawód może nie tyle, co stracił sam sobie na atrakcyjności, natomiast młodzi ludzie mając inne perspektywy zarobkowe, socjalne i traktują to właśnie niestety jako pracę. Ale ani polityka w tych naborach nie pomaga, ani podejście przełożonych - mówi Szuba.

W zachodniopomorskiej służbie obecnie pracuje ponad 4500 policjantów. Wynagrodzenie funkcjonariuszy pełniących służbę wynosi od 5 do ponad 6 000 zł netto.