W uzasadnieniu decyzji o oddaleniu skargi Szwedki Ellinor Grimmark oraz Norweżki Lindy Steen Trybunał stwierdził, że pracodawca ma prawo oczekiwać od zatrudnionego gotowości do wykonywania wszystkich obowiązków służbowych.

„Biorąc pod uwagę obowiązujące w Szwecji prawo aborcyjne oraz inne regulacje w zakresie prawa pracy, wolność sumienia pracownika może podlegać konieczności pewnego ograniczenia" - czytamy w oświadczeniu Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

- Trybunał przyznał również, że na Szwecji spoczywa obowiązek organizacji systemu opieki zdrowotnej w taki sposób, aby personel miał zagwarantowane prawo do wolności sumienia, a pacjenci mieli zapewniony dostęp do zabiegów medycznych. Sytuacja jest taka, że położne powołujące się na klauzulę sumienia pozbawione są w Szwecji prawa do wykonywania zawodu -powiedziała Ruth Nordström z kancelarii prawniczej, Skandynawscy Adwokaci Praw Człowieka.

Obie położne po tym, jak kilkakrotnie odmówiono im pracy w szwedzkich szpitalach, znalazły zatrudnienie w zawodzie w placówkach zdrowia w Norwegii.