Pracownicy mogą pracować w podwyższonych temperaturach, w pełnym wymiarze pracy.

- Pracodawca ma jeden obowiązek: musi zapewnić odpowiednią ilość wody. Nie może dać pieniędzy, nie może poprosić, żeby pracownik sam sobie kupił tę wodę, to sam pracodawca musi ją dostarczyć - podkreśliła.

Wszystkie inne udogodnienia, które pracodawca może wprowadzić w związku z upałami zależą od jego decyzji.

- Jest jeszcze coś takiego, jak dobra wola pracodawcy i my apelujemy, aby w te upały dobra wola się pojawiała; można skrócić czas pracy, zamienić godziny, trochę zwolnić z pracy nie zabierając oczywiście wynagrodzenia - dodała.

Na szczęście dziś ma już nie być upałów tylko zwykła letnia pogoda - w dzień około 23 stopni.