Wynik spółki za ubiegły rok to 70 milionów na minusie. Ponad miliard złotych straty zakłady odnotowały przed dwoma laty.
Za poprawą wyniku finansowego wyniku stoi między innymi program stworzony dla całego koncernu: Azoty Business.
- To jest ponad 500 różnego rodzaju inicjatyw poprawy efektywności, obniżania kosztów stałych, jak i również poprawy jakości produkcji, ale i kosztów produkcji na poziomie kosztów zmiennych - wyjaśnia Andrzej Dawidowski, prezes zarządu Grupa Azoty Zakłady Chemiczne "Police".
Ponadto uszczuplona została kadra kierownicza. To pozwoliło zmniejszyć koszty stałe o 115 milionów złotych.
- Posiadamy ośmiu dyrektorów, zmniejszyliśmy to z 16, jak również nastąpiła duża redukcja po stronie stanowisk kierowniczych, przede wszystkim po to, aby usprawnić przepływ informacji, skrócić procesy decyzyjne - dodał.
Za ostatni kwartał Zakłady Chemiczne "Police" odnotowała stratę w wysokości 66 milionów złotych.
Edycja tekstu: Jacek Rujna
- To jest ponad 500 różnego rodzaju inicjatyw poprawy efektywności, obniżania kosztów stałych, jak i również poprawy jakości produkcji, ale i kosztów produkcji na poziomie kosztów zmiennych - wyjaśnia Andrzej Dawidowski, prezes zarządu Grupa Azoty Zakłady Chemiczne "Police".
Ponadto uszczuplona została kadra kierownicza. To pozwoliło zmniejszyć koszty stałe o 115 milionów złotych.
- Posiadamy ośmiu dyrektorów, zmniejszyliśmy to z 16, jak również nastąpiła duża redukcja po stronie stanowisk kierowniczych, przede wszystkim po to, aby usprawnić przepływ informacji, skrócić procesy decyzyjne - dodał.
Za ostatni kwartał Zakłady Chemiczne "Police" odnotowała stratę w wysokości 66 milionów złotych.
Edycja tekstu: Jacek Rujna
- To jest ponad 500 różnego rodzaju inicjatyw poprawy efektywności, obniżania kosztów stałych, jak i również poprawy jakości produkcji, ale i kosztów produkcji na poziomie kosztów zmiennych - wyjaśnia Andrzej Dawidowski, prezes zarządu Grupa Azoty Zakłady Chemiczne "Police".
- Posiadamy ośmiu dyrektorów, zmniejszyliśmy to z 16, jak również nastąpiła duża redukcja po stronie stanowisk kierowniczych, przede wszystkim po to, aby usprawnić przepływ informacji, skrócić procesy decyzyjne - dodał.

Radio Szczecin