Wszystkie osoby, które w związku z ograniczeniem działalności operacji lotniczych nie wykonują obowiązków służbowych, otrzymały ofertę utrzymania swoich wynagrodzeń na niższym niż do tej pory poziomie. Takie rozwiązanie pozwala na podtrzymanie wszystkich miejsc pracy i powrót do poziomów wynagrodzeń sprzed wstrzymania rejsów po wznowieniu działalności operacyjnej.

Michał Czernicki zaznaczył, że konkretne kwoty zostaną pozostawione do wiadomości pracowników. Zapewnił jednocześnie, że w obecnej sytuacji rynkowej są to świadczenia zadowalające, biorąc pod uwagę fakt, że otrzymujący je nie wykonują obowiązków służbowych.

Z nieoficjalnych informacji wynika, że pilot po cięciach zarobi około 7 tysięcy złotych brutto, a stewardessa niewiele ponad dwa i pół tysiąca złotych brutto. Oznaczałoby to obniżkę wynagrodzenia o ponad 60 procent.

W tej chwili trwają rozmowy ze związkami zawodowymi, które reprezentują etatowych pracowników. Jak nieoficjalnie dowiedziało się Polskie Radio, w przyszłym tygodniu zarząd ma przedstawić propozycje dla osób, które świadczą pracę na umowach B-2-B. Także wśród tej grupy zatrudnionych nie przewiduje się cięć zatrudnienia. Jednak osoby te w czasie przestoju mają pozostać na minimalnym pensum.

Na razie zarząd firmy nie podjął decyzji odnośnie cięć wynagrodzeń pracowników administracyjnych. Wśród zatrudnionych przeważa jednak opinia, że firma nie powinna obcinać pensji, ponieważ administracja cały czas pracuje w pełnym wymiarze.